Hace ya cerca de 5 años comenzamos a trabajar en lo que llamamos ObEa, Open Business – Empresa Abierta. Junto a Aitor Bediaga y David Sánchez Bote empezamos a barruntar la idea de que había un campo de investigación alrededor de los nuevos retos que un mundo más abierto planteaba a las empresas. Como andábamos [...]
Parece claro que de forma pausada pero segura se abre ...
La tentación es bien sencilla: te envío un correo electrónico ...
Esta semana he tenido la oportunidad de compartir con los ...
La tentación es bien sencilla: te envío un correo electrónico “porque creo que te interesa”. Vamos, que debería de estar agradecido. Personalmente has decidido por mí que cierto contenido me interesaría y me has incluido en una lista de personas privilegiadas a las que dirigirás tu correo. Gracias, pero no. Déjame decidir.
Aunque nuestra contribución sea humilde, creo que merece la pena reproducir aquí este video donde se exponen algunas de las claves de lo que ofrece Managing XXI. Estamos ante un programa de formación, derivado de las actividades de consultoría que llevamos a cabo quienes colaboramos en él y en el que a lo largo de tres días se van desplegando miradas diferentes en torno al management que requieren los tiempos actuales. Todo esto no sería posible, claro está, sin el esfuerzo y cariño que en todo esto ha puesto nuestra colega Odilas y su compañera Marian. Va por ellas 
No todos los días inauguramos pantano. Así que esta semana estamos de enhorabuena. Nace una nueva criatura con la que tengo el enorme gustazo de colaborar: Sport Trend Trotters. En realidad, lo que se dice nacer, hace un cierto tiempo que nació, pero ha andado a oscuras gateando hasta que parece por fin se ha puesto en pie y sale a la luz pública. Vamos, que había estado en boxes y hemos decidido abrirlo para que corra el aire.
Nadie se sorprenderá si recurro a las reflexiones de mi admirado Richard Sennett para comprender el rol del trabajo en nuestra sociedad. Estoy disfrutando con la lectura de su libro “El respeto”, que viene cargado de diversos análisis sobre esta cuestión. En uno de sus capítulos Sennett critica la idolatría que hacemos del trabajo como moderna referencia de nuestras vidas. Pero no tanto porque el hecho en sí sino por el giro de pérdida de control que en general definen a muchos de los trabajos a los que podemos aspirar.
